现在2018级的应届毕业生已经踏进职场了，很多同学已经找到自己心仪的工作了，开始了职场中的摸爬滚打。其实职场是另一个社会，在职场中为人处世的方式跟大学当中是不一样的，今天，小匠就给大家总结了大学应届毕业生找工作的10条职场“潜规则”，看看你中招了吗？

01.非名校毕业的求职者，能逆袭吗？能。

其实不管是不是名校毕业的学生，想要逆袭，都要付出相应的成本——一是时间成本，二是经验成本。用时间多读书、多学习，多钻研自己的行业，总结一份属于自己的工作经验，天上不会掉馅饼，不管是不是名校毕业，都要经历一段工作经验“从无到有”的阶段，这段时间比较痛苦，但是付出跟收获绝对是成正比的。

02.没有经验的前提下，怎样才能进入自己理想的行业？

既然没有经验，就要不断努力。其实说白了，也就是要坚持，不能退缩。现在每个行业都很发达，都有足够的经验和教训，原本就没有经验，但只要认准一条路，就一路走到底，不退缩，就行了。其实进入某一行业很简单，但能坚持从事这个行业才是真本事。著名的“一万小时定律”，说的就是这个道理。

03.工作的意义是什么？

从最直接的方面来说，工作的意义是赚钱，赚钱养活自己。但是工作最真实的意义确实：看看你能为社会带来什么，用回报社会的方式，证明自己的人生价值。你的工作、你的职业生涯规划，就代表了你到底是一个什么样的人。

04.没人注意的实习生，怎么给自己创造机会？

如果你实习的时候进了一家大公司，很有可能不被注意，因为人才很多，能力不够的话，很难得到注意，更不用说是重用了。不过在人看得到的地方，还是要记得自己展露光芒，说不定在某个瞬间，就有人注意到你了。比如最基本的：给没有标号的文件标号，为了方便别人查阅，这些都是表现你“细心”的小细节。

05.哪种求职者最不受HR待见？“一问三不知”类型。

很多求职者在面试的时候过于坦诚，HR问一些问题，求职者会直接回答：我不知道or我不会。这样的话让HR听了很心烦，什么都不会来找什么工作？所以，在求职的过程中，把“我不知道”改成“在这个我不太了解，但是（抒发自己擅长的与HR提问相近的领域）”；把“我不会”改成“我可以学，因为我对这行很感兴趣，准备长期从事。”

一定要让HR看出两点：一、我学习能力很强，我什么都可以学。二、我会长时间从事这个行业，我就认准这个行业了，不改行！

06.同样的岗位，怎样才能做得比别人更好？细心。

在一个特殊的岗位上，你有不一样的表现，很容易就做得比别人更好了。但是在一个很普遍的岗位上，想做的比别人更好，就只能细心了，察觉别人没有察觉到的地方，你的能力会一天比一天突出的。

07.如果岗位不适合我，是我太差吗？不是。

一个不适合你的岗位是不能体现出你的能力的，要看你能力好不好，只能从适合你的工作岗位上评判。如果觉得行业或者是工作不适合自己，趁年轻，切换成本低，赶紧换。只有在刚毕业的几年里找到适合自己的行业和工作，以后才有上升的空间。

08.招聘现场，怎样说才能打动面试官？看他们想要什么。

先询问面试官这个工作岗位需要什么样的技能，按照自己的技能和经验来适当的“推销”自己，但也不要夸下海口，夸下海口是很危险的。尽量把自己现在的能力和以后的阶段性目标联系起来，这样的话，面试官会觉得你是一个很踏实的人，也是比较可靠的人才。

09.如果别人在背后诋毁我，怎么办？别理他们。

或许刚开始听说这种事的时候，心理会比较烦躁，毕竟是刚刚踏进职场，还会有些不安全感。但是你要明白一点：他们只有说的权利，没有开除你的权利，既然自己的工作做得好好的，那就继续。每一天的工作都是进步，慢慢的你们之间会拉开距离，或许你会担任更高的职位，那时他们就再也没有超越你的可能了。

10. 领导说的都是对的吗？不一定。

如果对你本身没有什么影响的话，你可以默认“领导说的都是对的”，但是如果和你的意见不一致的话，先不要跟领导争辩，最好不要争辩。看一下你们行业的其他高手都是怎么做的，然后再来定夺：到底哪样是对的。

记住：工作不是为了取悦上司，也不是为了和上司撕逼，而是看清楚这个行业，让自己更好的发展。

好了，以上就是小匠给大家整理的大学里应届毕业生找工作的10条职场“潜规则”，你中招了吗？

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